Unsere Kunden
Mitarbeitende aus folgenden Unternehmen haben an unseren Trainings teilgenommen:
Wissenschaft
Die theoretische Auseinandersetzung mit dem coachdogs® Konzept stellte nicht nur beruflich eine Inspiration dar, sondern festigte mich auch persönlich in meiner Überzeugung, dass der Mensch in Beziehung mit Hunden mit seinem ursprünglichen und natürlichen Wesen in Verbindung tritt und dadurch eine konstruktive Perspektive auf sein Leben erhält.
Wissenschaftliche Arbeiten
Zur Überprüfung des Lerntransfers im Bereich „tiergestützte Weiterbildung“ unterstützt die coachdogs® Akademie regelmäßig Studenten bei wissenschaftlichen Arbeiten.
Betriebliche Weiterbildung – Sicherung des Lerntransfers und Transfererfolgsfaktoren
Diplomarbeit von Eva Kluge
Auch erhältlich als Buch:
Sicherung des Lerntransfers in der betrieblichen Weiterbildung
Autor: Eva Kluge
Verlag: VDM Verlag Dr. Müller
ISBN: 3639352297
Kurzbeschreibung:
27 Milliarden Euro investierten deutsche Betriebe im Jahr 2007 in die
betriebliche Weiterbildung. Trotz der hohen Investitionen bleibt dennoch oft unklar, welchen
Effekt Weiterbildungen auf den Berufsalltag haben und wie viel von dem Gelernten bei der Arbeit
tatsächlich umgesetzt wird. In diesem Buch werden die Erfolgsfaktoren im Lerntransferprozess
näher beleuchtet und Instrumente zur Sicherung des Lerntransfers vor, während und nach der
Weiterbildung vorgestellt. Abschließend wird geklärt, welche Methoden in der Praxis mit wenig
Aufwand einen hohen Beitrag zur Transfersicherung leisten. Als Beispiel bei der Betrachtung der
einzelnen Instrumente wird vor allem der Weiterbildungsanbieter Coachdogs®/Commbonding®
betrachtet, der sich auf die exotische Methode der betrieblichen Weiterbildung mit Hunden
spezialisiert hat. Hierbei können Fach- und Führungskräfte ihre Sozialkompetenzen auf eine ganz
besondere Probe stellen.
Coachdogs: Effekte einer tiergestützten Coachingausbildung auf Empathiefähigkeit, Selbstwertgefühl und Stressreaktivität
Bachelorthesis von Alissa Mettang
Befunde/ Ergebnisse:
Die Gruppe mit Hund weist keine höheren Werte hinsichtlich
Empathiefähigkeit und Selbstwertgefühl auf als die Kontrollgruppe. Hinsichtlich der
Stressreaktivität konnten keine signifikant niedrigeren Werte für die Gruppe mit Hund gefunden
werden. Des Weiteren besteht kein signifikanter Zusammenhang zwischen der Bindung zum Hund und
der Dimension Empathiefähigkeit. In einer weiteren Analyse konnte jedoch gezeigt werden, dass
die Teilnehmer der Gruppe mit Hund hinsichtlich der Dimension Selbstwertgefühl und
Stressreaktivität bessere Werte aufweist, als die „Referenzgruppen“ der Messinstrumente.
Mehrwert:
Diese Arbeit ist ihresgleichen eine der ersten quantitativen Studien auf dem Gebiet
tiergestützter Interventionen im Coachingbereich, die versucht, den Mehrwert einer solchen
tiergestützten Coachingausbildung abzubilden. Die positiven Ergebnisse hinsichtlich des
Vergleichs der Gruppe mit Hund und den „Referenzgruppen“ spricht für die Teilnahme an der
commbonding® Coach Ausbildung und für die Annahme positiver Effekte einer tiergestützen
Coachingausbildung auf das Selbstwertgefühl und die Stressreaktivität.
Evaluation eines hundegestützten Kommunikationstrainings zur Weiterentwicklung von Indikatoren der Persönlichkeit mittels einer qualitativen Untersuchung
Bachelorarbeit von Denise Canik
Zusammenfassung:
Ziel dieser Bachelorarbeit war es, mittels einer Evaluation herauszufinden,
wie wirksam ein hundegestütztes Kommunikationstraining zur Weiterentwicklung von Indikatoren der
Persönlichkeit ist. Neben einer Abfrage der Erwartungen im Vorfeld, der Zufriedenheit und des
Lernerfolges direkt nach dem Training sowie des Transfererfolges 4 Wochen nach der Durchführung,
beinhaltete die Befragung auch die Überprüfung der Ausprägungen der Persönlichkeitsindikatoren.
Aufgrund der Vielzahl an Persönlichkeitseigenschaften kamen hier lediglich die 4 Dimensionen
Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Selbstbewusstsein und Überzeugungskraft zum
Zuge.
Das Trainingskonzept wurde auf Basis der Leitsätze von coachdogs® konstruiert. Insgesamt wurde das hundegestützte Kommunikationstraining für sehr gut befunden. Weiterhin wurde mit dem Training eine durchschnittliche 9%-ige Erhöhung der Merkmalsausprägungen erzielt sowie eine 100%-ige Weiterempfehlungsrate verzeichnet. Auch der 100%-ige Lern- und 75%-ige Transfererfolg sprechen für sich. Im Rahmen dieser Bachelorarbeit und dem durchgeführten hundegestützten Kommunikationstrainings konnte ein positiver Effekt auf die Persönlichkeit der Mitwirkenden nachgewiesen werden, insbesondere in Anbetracht des individuellen Nutzen, den jeder Einzelne aus dem Training mit nimmt.
Kommunikation im Führungsalltag: Effekte tiergestützten Coachings auf das Kommunikationsverhalten von Führungskräften
Bachelorarbeit von Melanie Rosar, mit der Note 1,3 bewertet
Zusammenfassung:
Die Bachelorarbeit befasst sich mit der Kommunikation im Führungsalltag und
den Effekten tiergestützten Coachings auf das Kommunikationsverhalten von Führungskräften. Um
Mitarbeiter individuell führen, sie motivieren und ihre Stärken fördern zu können, ist es
notwendig deren Vertrauen und Respekt zu gewinnen. Dafür sind eine klare Haltung, eine
eindeutige Kommunikation und ein authentisches Auftreten unabdingbar. Eine innovative
Coaching-Methode, welche den Führungskräften ein wertfreies und ehrliches Feedback bezüglich
ihres Kommunikations- und Führungsverhaltens ermöglicht, stellt das tiergestützte Coaching
dar.
Ziel der Arbeit ist es, die bisher wenig wissenschaftlich untersuchte Methode des tiergestützten Coachings näher zu beleuchten. Die Fragestellung der Arbeit wurde dabei in Form einer qualitativen, explorativen Studie untersucht und bearbeitet. Mittels halbstandardisierter Experteninterviews wurden fünf tiergestützt arbeitende Coaches, welche sich speziell auf die Arbeit mit Hunden oder Pferden fokussiert haben, zu ihren subjektiven Erfahrungswerten befragt. Um die Einschätzungen der Coaches mit denen der Teilnehmer abgleichen zu können, wurden zusätzlich drei Führungskräfte, welche ein tiergestütztes Coaching absolviert haben, interviewt. Die Ergebnisse der Datenerhebung zeigen, dass die Arbeit mit den Tieren deutliche und vor allem nachhaltige Auswirkungen auf die Selbstreflexion der Führungskräfte hat. Der Grund dafür ist die erlebnisorientierte Lernerfahrung im Rahmen des Coachings. Durch die Reaktion der Tiere erleben die Führungskräfte eine direkte Spiegelung ihres Verhaltens, welches anschließend mit den anderen Seminarteilnehmern reflektiert und gemeinsam mit dem Coach in die zwischenmenschliche Beziehung des Führungsalltags transferiert wird. Die Arbeit mit den Tieren verdeutlicht, wie wichtig ein authentisches Auftreten ist und stärkt somit das Bewusstsein für die Kommunikation. Zusammenfassend ist festzustellen, dass die Methode des tiergestützten Coachings nachhaltige Auswirkungen auf die Selbstreflexion und das Kommunikationsverhalten der Führungskraft hat.
Tiergestützte Interventionen im Fokus der digitalen Transformation
Facharbeit von Sophie Pitka
Zusammenfassung:
Ziel dieser Facharbeit ist es, das Nutzenpotential von Hunden für das
Training
und Coaching im Projektkontext, insbesondere unter dem Fokus der digitalen Transformation, zu
verdeutlichen. Damit einhergehende veränderte Anforderungen an die Arbeitnehmer werden in der
Arbeit
ermittelt. Anhand der Beschreibung eines Beispielworkshops wird erklärt, wie eine solche
Maßnahme
grundlegend aufgebaut sein kann und welche Übungen möglich sind. Die Facharbeit zeigt auch,
welchen
Nutzen Tiere, im Speziellen Hunde, für das Arbeiten mit Menschen an sich haben und warum sie
besonders für die Persönlichkeits- und Teamentwicklung geeignet sind.
Dazu werden grundlegende und für die Facharbeit relevante Begriffe und mögliche Methodik der folgenden Themenfelder geklärt: digitale Transformation, tiergestützte Interventionen, Projektmanagement und Projektcoaching, Personalentwicklung sowie Team und Teamentwicklung. Die Facharbeit fasst zusammen, was uns Menschen heute antreibt, welchen Herausforderungen wir uns als Arbeitnehmer im Wandel der Digitalisierung stellen müssen und welche Kompetenzen wir dafür besonders brauchen, um beruflich aber auch privat glücklich und zufrieden sein zu können. Entscheidend dabei ist, welchen Wert Hunde für uns in der heutigen Zeit haben und was wir Menschen insbesondere im Projektcoaching und -training von ihnen lernen können.